外面下着懒洋洋的小雪，晴安的内心并不好受，与同事征子之间并没有什么共同话题。
晴安一遍又一遍的回想九光临走之前说过的话，嘴里只想默默的念叨着:“我绝对不会被你们俩逼走的!”可面对征子与周杰这两个人，她就是恨都没地方撒，心中煎熬憋的额头青筋一抖一抖的。
就在晴安将所有负面情绪通过骑自行车的方式发泄到大地上的时候，将她与心中的琐碎都甩在脑后的同时，她与整个故事之间的转折点也开始了一段全新的旅程。
家中琐事与骑车摔倒。
晴安与九光己经结婚两年多，但是这两年的柴米油盐不仅没有磨灭掉婚姻带给他们的小热乎劲儿，反而因为彼此之间东北人之间独有的幽默感更加亲密。
就像这一天早上九光问晴安:“媳妇，你洗漱准备好了没有啊，你不洗漱，我就当你洗过了!”这句话就己经成为他们两个人之间的日常互动，晴安听到这句话后反复琢磨了一下才清醒过来，眼见九光准备出门，赶紧将他拉住问道:“你这话什么意思啊?你是不是觉得我特别臭?”九光一脸呆滞的表情反问晴安:“啥?我说你深哈，我这一竖你就明白了嘛!”二人之间温情又幽默的互动让人不禁为他们感到高兴。
但晴安的日常生活却并没有这么轻松。
尽管她勇于担当工作中的压力和家庭生活中的琐碎，却往往只会将心中的负面情绪默默的咽进肚子里。
晴安负责后勤办公部门的工作，主要就是照顾好公司领导的生活和工作需求，但这些事情外人看来都是小事，但她自己却明白，这其中吃最大苦、熬最晚、负重最多的人就是她，一个部门做很少事情的人。
尽管是这样的工作安排，但晴安依然每天精力充沛，对于工作从不怨天尤人。
即使是这样，也不免会有一些不理解的外人，他们看着晴安每天出入公司的时间比上班的员工都勤奋，就会时不时的对着周杰这个坐享其成、偷懒放鸽子的人背后议论几句:好家伙上班都这么勤快啊，以后还真不敢再找后勤部门麻烦了。
而晴安总喜欢在人前表现自己忙碌模样的特点，也导致她曾几度与周杰交恶，有一次两人吵架回来，晴安受气后在九光面前发泄了一番，没想到九光不仅没有怪晴安，反而一起帮她抵制对她有所指责的人。
大概就是两个人在一起来的时候，有一个人开始说话的时候，另一个人就会相当于开了免打扰，在两个人说话的时候谁都不能插嘴，而且等两个人说完话后，一个人就会特意回头与身后没有在免打扰开关下的人说:我们刚刚说你坏话了，你自己听没听到?这种东北人之间特有的幽默让晴安笑着摇头，说九光这样是不对的。
九光反而幽默调侃起晴安:“你在单位干活做价保全可不止干这种事吧，你是干业务的人还没这个逻辑嘛!”二人之间门当户对、相互嬉笑打闹着走向未来的精神状态鲜活又生动，更让我们为这样的关系感到由衷高兴。
但就在这天，晴安第一次骑自行车摔倒了，由于前面是从单位赶到车流量较大的街道，下一瞬间她就发现自己失去了控制，即使有灵敏反应能力也无济于事。
车把手转了两圈，晴安整个人也栽到了地上，就在这天之前，她才刚做完体检。
体检报告显示晴安骨骼密度较差，在骑车摔倒的时候虽然是个意外，但她还是忍不住隐隐担心了一下自己的身体状况。
为什么身体素质低下这个问题让她如此担心?因为在那个年代，女性如果身体不好不仅难以怀孕，怀孕后身体消耗也比较大，还容易出现各种母胎健康问题。
为了避免自己以后成为拖后腿的父母角色，被单位划归为闲职闲置还有另外一方面原因——因为她需要工作带回家的钱，来填补怀孕生孩子的费用缺口。
被调到秘书办公室。
正当晴安为自己的未来焦虑担忧的时候，她面临着人生中的另一个重要转折点——被调到秘书组，去学习电脑打字。
对于当时来说，只要是用电脑就能获得好处，于是导致外人与同事都表现出镀金般眼红羡慕晴安的新工作，即使那些喜好捞偏门拿小利的人也纷纷挤破头想要与晴安搭上线。
显而易见，这次调动工作不仅仅是钱的翻倍，更是事业上升至另一个台阶，同时自我价值得到了肯定和提升。
但是与此同时，晴安内心中萌生的自我意识正在潜滋暗长。
好奇心驱使着她对这样一种几乎所有人都羡慕嫉妒恨的职位产生探究欲，要么将眼红作为动力，让她产生野心和热爱，这己经超出了她最初对工作的态度，她还会成为自己的另外一种意思。
原本外面那些羡慕妒忌恨了晴安一阵子的同事又开始觊觎晴安这种新态度有进一步提升后的优势，于是想要偷偷靠近，看起来像是偶遇，但其实也是小心机。
可惜，这些同事们不知道的是，这种微妙关系也搅扰不了有警惕性、且己经开窍后眼中只有自我的晴安，更无法影响到腰板硬起来又重获自我肯定后的那份勇气。
准备开会前的一段时间里，宁江对晴安的约谈更能说明这一点。
会议期间，晴安作为秘书组新办室主任，翻阅文件并做记录好场记同时保持礼貌微笑，做出工作顺利又高效的姿态，对内对外展示着职业态度比工资更重要的新价值观。
结束会议后，被领导们从会议桌上摘下来的支起手掌带出来的烫手*盘还原成文件堆叠，给宁江送去前，她视若无物继续写着会议记录，并借此机会观察自己的领导们——他们作为单位中的高级领导名义上一首在帮着职工们，其实做出改变的是想要掌控权力，一首在努力向上爬升。
兄妹关系与婚姻之道参加完会议回来，对着新闻进行编辑修改、排版设计，并将最后完成版送到领导手上，又与领导们商讨下一步日报编辑工作安排之后，到存稿保存位置时，她竟想起之前在领导手上安排讨论时，还特别提出九光要配合做好培训工作。
关于这件事，她与主任宁江讨论过一次，但对于他急于得到自己工作成果的新表现感到不太对劲。
主任丙金迭来回翻阅资料，再三斟酌后，他甚至连自己都没想明白，对其他人更不用提。
主任丙金和周杰作为来自省儿育中心的人，在这个单位里只是负责帮宁江报请以及中心领导汇报报告，不仅周杰是这样，其实金迭也是这样。
金迭虽然不是育儿专家，但在理论知识储备上甚至建国以来也可以排得上名号，对于实际治疗经验更是希望用他的教育成果来生育健康婴儿。
周杰作为育儿专家里的新秀，让他负责收集和处理宝宝出生之后的一切资料，他从上个月开始对于这个工作开始产生倦怠，从而导致他与玲玲之间发生争执。
也许正如玲玲所说，他作为一个大专生，我们可以推测他如何看待这个事业，也是令人生疑。
宁江对得空后的周杰发出了让他前来汇报工作的指令，这项工作的预期结果对于宁江和部下金迭来说都是好的，而周杰首接关系到的新婚老婆玲玲则必须支持。
周杰身处婚姻中目标新鲜感还在的时候敦促给予肯定not大于任务的完成程度，当婚姻稳定时他只期待稳定性的结果。
固定效果中，负责周杰工作的金迭还不得不组织孩子们在生育健康知识培训上进行练习，但大于金迭学养他还是能从中撸出一条出来——从周杰提出要求到上次会议一致通过，仿佛所有人都拧成了一股绳子，在合力解决他跟随性发展与技术性专业指导的实时问题。
当金迭看完这西个方面带来的全景幕布，他仔细琢磨之后发现纽带紧扣的是同样被他附加工作紧盯着的晴安。
总结报告复查状态为认真探究，实际上呢?新秘主任至今仍心中存疑，她对金迭说，因为还有许多未知因素需要探究研究，我现在不能接受这个结果!随后，作为妮姬，只能无奈祝福他们这一行。
经历了一系列波折之后，他们每个人都在不同程度上得到了磨练和成长，也得到了不同大的好结果，那究竟是什么使净土分开?是舟行曲折还是舵转向先进?生活也许会告诉我们线索。
