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女设计师之虐恋

主角是陈花顾仲彦的精选现代言情《女设计师之虐恋》,小说作者是“小陈爱吃桂花糕”,书中精彩内容是:她走到前面坐下,手里推动鼠标,寻找着画图的软件。时间过得很快,顾仲彦手中握着一个小小的U盘缓缓走来。他走到陈花面前,将U盘插入电脑主机的接口,然后熟练地将里面的文件复制到桌面上。接着,他用陈花之前打开的软件打开这些文件...

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经理办公室的门口,靠左就是工程部,工程部里,顾仲彦正在忙碌着。

“顾工,过来一下,她是过来面试的,你来安排一下。”

听到声音,顾仲彦抬起头,看到站在面前的人后,嘴角勾起一抹笑容:“好嘞,收到!”

说着,他放下手中的工作,笑嘻嘻地走了过去。

陈花走进办公室时,整个房间异常安静,只有轻微的键盘敲击声。

工程师们全都埋头于眼前的工作,仿佛外界的一切与他们无关。

“你去前面那台电脑吧。”

顾仲彦指着房间角落那个位置,对陈花说道。

陈花顺着他的手指方向看去,发现工程部加上她也不过五个人。

她走到前面坐下,手里推动鼠标,寻找着画图的软件。

时间过得很快,顾仲彦手中握着一个小小的 U 盘缓缓走来。

他走到陈花面前,将 U 盘插入电脑主机的接口,然后熟练地将里面的文件复制到桌面上。

接着,他用陈花之前打开的软件打开这些文件。

“这里面是一款手机的外壳模型,你需要根据要求进行设计。

等你完成后告诉我一声就行。”

顾仲彦语气平静地说道。

话音刚落,他似乎如释重负般轻轻拍了拍手,随后转身悠然自得地回到自己的座位上,继续专注于手头的工作。

对于陈花来说,尽管她主修的是设计专业,但在学校里更多的是接受理论知识的传授。

每周仅有寥寥数次上机课程可供实践操作。

不过幸运的是,在学校实习期间,她有幸遇到了一位优秀的导师,从导师那里学到了大量实用的设计工具和技巧。

通过这几个月的实际操作以及与学校所学的理论相互融合,她己经积累了一定的设计基础。

接着,陈花迅速挥动鼠标,左手不停地敲击键盘上的快捷键,同时灵活地移动鼠标,她必须在有限的时间内完成绘图。

通常情况下,面试主管不会给太多时间,如果无法按时完成,可能会因能力不足而被淘汰。

然而,就在这时,一个突兀的声音打破了这份宁静:“哟,看起来像是个大师啊!”

这突如其来的声音让陈花下意识地转过头去,发现后桌的小伙子正一脸灿烂地冲着自己笑。

陈花对这个小伙子产生了好奇,便询问旁边的人他是谁。

得知他叫刘志原,是这家公司的工程师后,她不禁感到有些惊讶。

因为刘志原看起来非常年轻,却己经拥有了如此出色的专业能力。

看着刘志原眉清目秀的面容,陈花心中暗喜:“原来工程部里还有这样年轻帅气且充满活力的工程师啊!

如果以后能跟他一起工作,肯定会很开心吧?”

想到这里,她情不自禁地偷笑起来。

没过多久,她感觉脑子里有些乱糟糟的,仿佛有无数个念头在脑海中交织缠绕,让她感到有些疲惫和困惑。

于是,她决定先停下来,闭上眼睛深呼吸几次,试图平静内心的烦躁,整理一下思绪,然后再接着画。

又过了一刻钟左右,陈花终于大致完成了整套设计图,只剩下一些细节部分还需要稍作处理。

然而,她深知时间紧迫,不能在这些细节上花费太多时间。

毕竟,这只是一场面试,并不需要考虑到车间实际操作的问题。

只要能展现出自己的设计思路和创意即可。

就在这时,顾仲彦朝她走了过来,他的脚步很轻,几乎没有发出任何声音。

陈花抬起头,看到他正微笑着看着自己,眼神中透露出一丝期待和好奇。

他轻声说道:“你到外面茶水间坐会儿吧,我等下就过去找你谈谈。”

陈花点了点头,表示明白。

她收拾好东西,站起身来,跟随着顾仲彦走出了工程部。

‘茶水间’ 其实就是经理办公室和工程部隔开的一个小房间,里面摆放着饮水机、茶杯和一些零食。

陈花过去坐下,等待着顾仲彦的到来。

“喝点茶水吧,”走过来一个美女,微笑着递给陈花一杯水。

这个美女就是一早领她见经理的那个人,个子瘦小的,一看就像是要人保护的样子,她叫张毢。

“谢谢,”陈花礼貌地回了一句。

“哇,你会设计技术,看来是个女强人哦,”张毢嘴角上扬,露出一丝淡淡的笑容,眼中闪过一丝敬佩和赞赏。

“哈哈,你别开玩笑了,我在学校就是学这个专业的,只是想出来混口饭吃而己啦。”

陈花也微笑着回应道,语气中带着几分谦逊和自嘲。

张毢这个女孩看起来不到三十岁的样子,给人一种年轻而充满活力的感觉。

然而,从与她简短的聊天中,可以感受到她在职场上的干练和沉稳。

她的言辞简洁明了,思路清晰,透露出一种久经职场的成熟气息。

可以推测出,她应该在这个公司工作了相当长的一段时间,积累了丰富的经验和知识。

她告诉陈花,刚才带她去见的经理是这家公司的大股东兼总经理。

总经理他非常愿意给予新人机会,并热衷于培养新员工。

这让陈花心中暗自庆幸,觉得自己运气挺好的,找到了一个理想的公司。

毕竟,对于初入职场的她来说,能够遇到这样一位重视新人发展的领导,无疑是一件幸运的事情。

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